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n8n 自動化訓練營 第四梯 · 2026/04/26
n8n 自動化訓練營 第四梯 · 2026/04/26
n8n 自動化訓練營 第四梯 · 2026/05/03
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RUNWAY · ENTERPRISE

把組織的知識與 AI 能力,放進加速器

訓練不該上完課就散場。從需求訪談到資產沉澱,八條 AI 課程線,把每一梯課變成留在組織裡的 AI 實作能力。

SCROLL

我們最常聽到的三句話

企業訓練的問題,通常不是課不好

三句話我們需求訪談一再聽到它們指向一件事訓練 AI 導入通常不在課堂課後所以我們設計課程終點往後幾步

/01

上完課,三個月後什麼都沒留下

課堂當天很熱,回到座位沒有落地路徑,筆記躺在雲端,再也沒人打開。

/02

外購課程與我們的工作流無關

範例是別人的產業、資料是假的,學員很難把課堂內容接回自己手上的工作。

/03

AI 工具買了,沒人會用

授權費照繳,真正打開工具的人是少數,導入到最後變成沒人認領的專案。

課程線實績

八條 AI 課程線,梯次實績攤開給你看

n8nClaude Google AI Studio實體開課成果發表收尾一條也可以你們工具組合企業

梯次帳本

一梯一格,攤開在同一把尺上

每一格代表一個真實開過的梯次;空心格是已排定、還沒開的場次。沒開過的,就不畫成開過的。

0
累計梯次
n8n 自動化訓練營 課程現場/01第四梯 · 2026/04/26

n8n 自動化訓練營

台北 7 梯 · 台中 2 梯

梯次
適用對象
行銷、營運、行政——想把重複作業自動化的團隊
帶走的產出
接上自己工作流的自動化流程
課堂現場氛圍照(n8n 訓練營)/02現場氛圍照 · 取自 n8n 訓練營

Claude 實戰訓練營

第 1 梯 2026/07 開課

梯次
適用對象
把 AI 助理帶進日常產出的知識工作者
帶走的產出
自己業務場景的 AI 工作方法
課堂現場氛圍照(n8n 訓練營)/03現場氛圍照 · 取自 n8n 訓練營

Python 自動化訓練營

已開 2 梯

梯次
適用對象
已經會操作工具、準備往程式自動化走下一步的學員
帶走的產出
可重複執行的自動化腳本
課堂現場氛圍照(n8n 訓練營)/04現場氛圍照 · 取自 n8n 訓練營

GAS 自動化應用訓練營

已開 3 梯

梯次
適用對象
重度使用 Google Workspace 的團隊
帶走的產出
試算表與表單串起來的自動化流程
課堂現場氛圍照(n8n 訓練營)/05現場氛圍照 · 取自 n8n 訓練營

FDE 實戰培訓班

已開 2 梯

梯次
適用對象
要把 AI 落到客戶現場的工程與顧問人才
帶走的產出
一個可交付的 AI 應用實作
課堂現場氛圍照(n8n 訓練營)/06現場氛圍照 · 取自 n8n 訓練營

Google AI Studio 實務訓練營

首梯 2026/08 開課

梯次
適用對象
產品與行銷團隊,要在最短時間驗證 AI 應用原型
帶走的產出
做得出來、秀得出去的應用原型
課堂現場氛圍照(n8n 訓練營)/07現場氛圍照 · 取自 n8n 訓練營

介面設計訓練營 + AI 工具

已開 1 梯

梯次
適用對象
設計與產品團隊
帶走的產出
AI 輔助的介面設計工作流
課堂現場氛圍照(n8n 訓練營)/08現場氛圍照 · 取自 n8n 訓練營

企業 AI Workshop

客製包班

梯次
不計梯次
適用對象
決心讓整個部門一次動起來的企業
帶走的產出
貼著自家流程的 AI 應用清單
已開梯次已排定場次客製包班(不計梯次)

統計至 2026 年 7 月,含已排定場次;企業客製包班依需求成班,未計入梯次。

梯次統計至 2026 年 7 月,含已排定場次;各線現場照陸續補齊中。

合作模式

賣的不是課,是留在組織裡的資產

一次性的課程採購,上完就結束了。企業方案把課程、回訓與資產沉澱一起規劃,訓練結束時,AI 能力與課堂做出來的流程留在組織,不是留在講義。

課程與工作坊

實體、線上或混合形式;講師與助教到位,內容依你們的工具鏈與工作流客製。

留存資產

教材、範例與課堂做出來的自動化流程都留在組織,可以複用、可以接著長。

合規配套

保密協議、驗收機制、課程與作業紀錄——交付規格白紙黑字寫進提案。

PRICING

企業方案另行報價——金額依人數、梯次與客製深度而定,需求訪談後提供完整提案。

XPlatform 由墨宇股份有限公司營運・上市櫃策略投資 · 合規開票 · 資安治理認識這家公司

企業採購最在乎供應商穩定度——平台背後是一家走在資本市場軌道上的公司。

合作流程

五步,從訪談到資產沉澱

01入駐

需求訪談

先聽你們怎麼工作——對齊部門目標,盤點現有工具與工作流。

產出:需求盤點紀錄

02入駐

客製提案

課程線組合、形式與時程,連報價一次給齊,不分批加價。

產出:提案書與報價

03加速

開課交付

實體、線上或混合開課,講師與助教到位,進度照表走。

產出:課程與作業紀錄

04加速

成果發表

學員帶著自己做出來的專案上台,主管一起看、一起驗收。

產出:成果發表與驗收紀錄

05規模化

回訓與資產沉澱

教材、範例與流程留在組織,安排回訓把成果接著往下推。

產出:可複用的內部資產

ONE PROCESS, BEFORE / AFTER

同一條工序,七步變三步

吉航旅行社的大巴選位——導入前業務手上的七個動作,導入後只剩三步,而且有兩步是系統自己做完的。

BEFORE導入前 · 人做七步
  1. 業務用雲端 Excel 人工維護座位表
  2. 截圖透過 LINE 一位一位傳給客人
  3. 客人回覆座位後,業務手動回頭更新 Excel
  4. 客人沒選、業務也忘了催,出發前才發現漏選
  5. 偶數人數被選到前後排或左右分開,現場才發現要喬
  6. 訂單加減人要手動回 Excel 對,容易對不起來
  7. 出團當天要人工整理上車名單
AFTER接上 AI 之後 · 剩三步
01業務一鍵產生連結

ERP 一鍵 discover 297 團批次匯入、已確認訂單自動轉成選位連結,pax 增減自動更新席次。

02客人手機自己選

輸入電話末 3 碼驗證即可自助選位、自動鎖座;偶數綁定與同排規則自動擋下錯誤選位。

03系統自己催、自己出名單

超時未選自動寫入提醒、選完自動通知承辦業務,上車名單 CSV 依座位排序自動匯出。

ESTIMATED ANNUAL SAVING

  • 客人自助選位取代 LINE 截圖來回0 NTD/年
  • 超時提醒自動化取代人工每日盯 Excel 催客0 NTD/年
  • ERP 自動建團同步取代手動建 Excel 座位表0 NTD/年
  • 上車名單 CSV 自動匯出取代人工整理0 NTD/年

淨推估年效益(已扣系統年托管與維護推估 5 萬)

0

NTD/年 · 推估

以上皆為 ROI 推估、未來可省口徑,非客戶已稽核實績;時薪、出團團數與活躍業務人數均為假設待確認,合約金額一律不列。

THE REAL SCREEN

被自動化的那幾步,就在這個畫面上

這是吉航旅行社正在跑的線上選位系統實際畫面。導入前業務要開 Excel、截圖、傳 LINE、回頭改表;現在客人自己在這一頁點完,後面六件事系統接手。

吉航旅遊線上選位系統 · 客戶真實畫面
吉航線上選位系統真實畫面・四排 2+2 遊覽車座位圖,含司機座、前後門、安全門與走道
真實遊覽車座位圖・四排 2+2・司機座/前後門/安全門/走道(客戶實際系統截圖,未裁切)
  1. 科威 ERP 訂單整合

    團名、出發日與人數由 ERP 自動帶入;一鍵 discover 297 團批次匯入,pax 增減自動更新席次。

  2. 客人自助選位

    業務只需一鍵產生唯一連結,客人輸入電話末 3 碼驗證即可自己選位,取代 LINE 來回截圖。

  3. 座位狀態即時同步

    可選/選取中/我的/已被選四種狀態,race-safe 搶座回 409,不會兩個人選到同一位。

  4. 選位規則自動驗證

    偶數人數綁定(2/4/6 位須相鄰、不可跨走道、不可前後分開)自動擋下錯誤選位,含通排特例。

  5. 真實遊覽車座位圖

    依 Excel 原格式做四排 2+2(42 席)真實配置,含司機座、前後門、安全門與走道。

  6. 超時未選 + 完成通知

    客人選完自動通知承辦業務、超時未選(可逐團設 12/24/48h)自動寫入提醒,取代人工每日盯 Excel 催客人。

吉航線上選位系統・客人手機自助選位頁

ON THE CUSTOMER'S PHONE

客人手機自助選位・電話末 3 碼驗證後開放。同一件事,導入前是業務把 Excel 截圖傳到 LINE 一位一位問;現在是客人自己點兩下就完成,選完系統回頭通知業務。

上為客戶真實系統畫面(2026-05-14 釋出前盤點:修掉 4 個 P0 權限漏洞、18 項功能測試 100% 通過、539 筆真實 ERP 訂單驗證整合穩定度)。

企業案例

資安上市企業 · 內訓平台

一家資安上市企業,把二十年實戰經驗變成內訓課

合約用印前,課程重製就先開工——先用作品建立信任,是這個案子的開場。

教學設計師先搭出課程骨架,客戶的資安專家在同一份共筆文件補上一線實務,半年來回迭代,把工程師腦中的維運經驗,變成零基礎行政主管也聽得懂的課。

平台端做的全是企業內訓的硬需求:時數發放與整批匯入、公司分組管理、節奏化交付、學習進度統計、完課證書與時數證明——把「上課、時數、證明」這條合規鏈整段自動化。

交付規格也照資安公司的標準走:保密協議、SLA 分級,最後由客戶用自家的弱點掃描服務驗收平台,2021 年啟動、2022 年完成交付簽驗。

這個案子交付了什麼

  • 共筆課程重構
  • 時數與證書合規鏈
  • NDA + SLA 分級
  • 客戶自家弱掃驗收

應保密要求匿名呈現;完整案例於說明會分享。

常見問題

企業窗口最常問的六題

看完整常見問題

最小開班人數是多少?

依形式而定。公開梯次班一個人也能報名;企業包班通常以部門為單位,人數與場地在需求訪談時一起確認,不設一刀切的門檻。

可以到府內訓嗎?

可以。實體、線上、混合三種形式都有;到貴公司上課或用我們的教室都行。台北以外的場次(如台中)也實際開過。

可以指定我們在用的工具鏈嗎?

可以。n8n、GAS、Python、Claude、Google AI Studio 等課程線可以單開,也可以依你們既有系統組合;提案前會先盤點你們手上的工具,再排課綱。

訓練成效怎麼驗收?

每一梯以成果發表收尾——學員上台展示自己做出來的專案,主管當場驗收。交付含課程與作業紀錄,驗收方式在提案階段就寫明。

內部資料會外流嗎?

不會拿你們的資料當外部教材。需要時簽保密協議(NDA),課程中的範例資料怎麼處理,開課前就先說清楚。

上完課之後呢?

教材、範例與課堂做出來的流程留在組織;可加購回訓與顧問時數,把第一梯的成果接著往下推,而不是從零再來一次。

LIVE · 現場

上課那天,現場長這樣

n8n 自動化訓練營 第四梯 · 05/03 場
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n8n 自動化訓練營 第四梯 · 04/26 場
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RUNWAY · ENTERPRISE

下一梯,輪到你們團隊

預約 30 分鐘企業訓練諮詢——先聊需求,不推銷。